代表・役員紹介

人と人、企業と消費者、企業と企業を繋ぐ架け橋となりたい。


昨今の日本において、超高齢化社会や少子化問題による労働力不足が問題となっております。 弊社も創業してからこの状況に対して少なからず影響は受けてきていると思っております。
今後の展望としては、ダイバーシティ化(女性・外国人)、ダウンシフティングといった労働形態が活性化し、 ますます従業員確保のために各企業戦略をめぐらすこととなりましょう。その流れに残れず、人材確保できなければ、 そもそもの企業活動である「生産活動」「営利活動」が出来なくなり、売上高及び、市場シェアが衰退していくことになるのは明白です。
私たちもその影響をもちろん受けることは当然ですが、上記に記した通りのことを踏まえた上で、 人材の確保・定着をするためにどうすればよいか、従業員がやる気をもって、意欲向上するために、 ライフワークバランスを充実させるために、また労働力減少の中で個々の生産性向上をどうしたらよいかを考え活動し、お客様へ最適な成果を御提供しなくてはいけません。
今後は働く従業員の個々の指針(向上心とキャリアパス精神)を育て、主体的な行動が取れる人材を育成することが企業発展の、 キー・ファクター・フォー・サクセスとなります。そのためには、アディコムとして3つの目的を掲げ活動をしています。

従業員ブランド、顧客満足度、請負(派遣)適正化
左記3つの目的を持って、私たちアディコム従業員一同はより良いサービスをご提供致します。そして、パートナーリレーションシップとして末永く従業員一同ご愛顧頂きたい所存です。

まだお会い出来ていない求職者様へ


「今の自分が、未来の自分」
この言葉は、私が会社発展のためと、自身の努力のために大切にしている言葉です。
私は高卒で、学歴もありませんし、点々と色々な企業にサラリーマンとして中途半端に勤めてきました。
サラリーマン時代は、楽しかったことも、うれしかったことも、嫌なことも、そして人を恨んだことも、 色々な経験をしてまいりました。そして今も、その環境はあまり変わりません。やはり人生「酸いも甘いも」ですし、私もまだまだ未熟者です。
しかし一つ言えることは、社会生活において自身に取り巻く環境の責任所在は、「すべて自分次第である」と気付かされました。
仕事の成果・人とのコミュニケーションすべてが自身の考え方・熱意・接し方・言明次第です。
ですので、「今ある自分が、未来の自分」と常に意識し、仕事に責任を持ち、 コミュニケーションの円滑に努め、さらには相手を理解し受け入れ、求めらる品格を養うことが「目指す未来の自分」への手引きだと考えています。

アディコムで働くことで、順風に仕事ができるかというと、そうはならないでしょう。
やはり私もそうですが、取り巻く環境に思い悩むことがたくさん出てくると思います。
しかし、ネガティブ思考は自身の環境改善のために何も変わりませんし、一歩を踏み出すことはできません。
ボジティブシンキングで難題を乗り越える思考と行動力が自身の成長です。
そしてその姿勢は周りからの援助、評価と変わっていくはずです。

弊社はまだまだ小さな会社ですが、ポジティブシンキングで立ち向かっていく仲間を求めています!
是非、会社を盛り上げ「より良い会社」を一緒に創っていきましょう!
そして酸いも甘いもたくさんの経験という名の「財産」を共に積み重ねてまいりましょう。

代表取締役 中瀬 顕二郎
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まだお会い出来ていない求職者様へ


私たちは応募書類だけで皆さまを判断・評価することはありません!当社は2010年に設立した会社でまだまだ発展途上段階で完成していないベンチャー企業です。 ですので社歴・学歴・経験・年齢に関係なく、皆さまのキャリアや熱意でステップアップできるチャンスが平等にあるべきと考えます。 また当社として「人材教育こそが競争力・差別化を生み出す」と考え、社員育成に力を入れていることで従業一人一人が業務改善などに対する意識が芽生えて優れたサービスを実現。 その結果として、歴史の浅い会社でありながら名だたる大手企業様と取引をしており、業績は好調で毎年増収しています。会社・社員ともに成長しているという事実があります。
「会社と一緒に成長したい」「将来、会社の仕組み作りやマネージメントにも携わりたい」「出世したい」「キャリアアップしたい」など目的は十人十色ですが、 目標と情熱を持ってアクションを起こす勇気があれば、その実現のためのステージを当社がご用意致します。是非お問い合わせ下さい。お会いできる日を心よりお待ちしてります。

取締役 遠藤憲勇
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埼玉で物流コンサルティングや人財育成・人材紹介で信頼あるアディコムの想いをご紹介します

アディコムでは、主体的な行動が取れる人材育成が企業発展のカギと考え、代表をはじめ役員、スタッフ一同が埼玉を拠点に物流コンサルティングや物流業界で活躍する人財の育成に取り組んでおります。
向上心とキャリアパス精神を持った従業員のブランド、顧客満足度、請負や派遣の適正化を三大目的に掲げ、企業様との末永いパートナーリレーションシップを築くとともに、最適な物流求人とのマッチングをご提供しております。
埼玉のアディコムでは学歴や経験、年齢などに関係なく、充実の研修や資格取得支援制度、働きやすい職場づくりを通じてバックアップしていきますので、物流業界での現場業務からオフィスワークで働いてみたい方もお気軽にご相談ください。