Q&A

Q

ブランクがないと評価してもらうには、どれくらいの期間お仕事を経験すればよい?

A

その現場それぞれに応じて営業社員が評価していきます。

Q

名刺を持っていない場合、名刺交換はどのように対応するのが正しい?

A

名刺を渡す場面がある雇用・現場においては必ず名刺を発行します。また名刺交換のモラルもお教えいたします。

Q

妊娠を前提とした就職活動は非常識でしょうか。

A

いろいろな職場がございますので、状況にあった勤務を選択してください。また弊社は産休休暇についても取得が可能となっています。

Q

アルバイト経験しかありませんが、派遣会社からお仕事を紹介していただけるでしょうか。

A

経験値は問いません。入社前に基本的なモラル・マナーをお教えします。

Q

仕事を契約満了まで全うするか、スキルを磨いて高時給の仕事を探すか迷っています。

A

将来的なビジョンはご本人様の自由です。職場の変更をしたい場合などでも、常時ご相談の上ご対応致します。

Q

派遣会社で年末調整を行なってもらえる?

A

年末調整致します。

Q

子供の病気で欠勤が続いてしまい心配です。

A

お子さんの病気で欠勤は仕方がないことです。気になさらずに休暇申請をしてください。

Q

派遣先の正社員の人から時給を聞かれました。答えて良いのでしょうか?

A

答えてはいけません。会社の機密情報となりますので公に言う行為はコンプライアンス違反となります。

Q

派遣での給与の査定や評価の見直しのタイミングは?

A

派遣での賃金UPは中々むつかしいです。しかしながら請負や弊社の直接的な現場では人事考課査定をしております。昇給・昇格は毎年期末3月に行います。

Q

3年営業事務をしましたが、これといった資格がありません。登録できますか?

A

キャリア問わずご登録可能です。ご連絡ください。

Q

正社員になりたいのですが、どうすればなれますか。

A

営業担当・現場管理者の面談を経て正社員登用となります。ご相談ください。

Q

有給休暇は可能なのでしょうか

A

可能です。

Q

源泉徴収票を発行していただけますか?

A

どのような雇用形態であれ、発行いたします。

Q

健康診断を受けることはできますか?

A

年1回以上は、会社の定期健康診断をしていただきます。

Q

就業上の悩みを相談したいのですが、どちらに相談したらよいのでしょうか?

A

現場責任者・営業担当者・本社総務含め相談対応を準備しております。お悩みの際はご連絡ください。

Q

派遣とはどのような働き方ですか?

A

派遣とは、スタッフさんのニーズに合った働き方です。一時的な働き方から、長期でお金を稼ぎたい方まで幅広い考え方の方が派遣という枠で就業されています。

Q

紹介予定派遣とはどのような制度ですか?

A

紹介予定派遣とは、3~6ヶ月間派遣社員として企業に就職し、その後、派遣先様の正社員・契約社員という直接雇用に切り替わる働き方です。3~6ヶ月勤務してみて、合わなければ辞退することも可能です。

Q

人材派遣」と「転職支援」の違いとは?

A

人材派遣とは弊社の従業員(有期・無期雇用)として、派遣先に就業していただきます。
転職支援は、「こういった人材の紹介がほしい」という企業様に対し、直接雇用でご紹介させて頂きます。

Q

派遣スタッフも社会保険に入れますか?

A

週30時間以上の勤務が見込まれる場合は、必ず加入することが法律となっていますので、加入していただきます。

Q

別の派遣会社で登録していますが、登録できますか?

A

可能です。

Q

登録にあたり、年齢制限や資格制限などの条件はありますか?

A

年齢制限・資格制限はございません。

Q

扶養範囲内でできる仕事はありますか

A

扶養範囲内で出来ている仕事もご用意しています。

Q

パーマや染めた髪でできる仕事はありますか?

A

できる現場もあると思いますが、基本モラルの範囲でお願いいたします。

Q

派遣のお仕事で残業はありますか?

A

残業が就業先もあれば、ない就業先もあります。

Q

給与の締切日と支払日は?

A

月末締めの翌20日支給となります。

Q

遅刻、欠勤などの連絡は、「派遣会社」「派遣先企業」のどちらにすればいいでしょうか?

A

派遣先・派遣元双方にご連絡する形となります。

Q

通勤途中で怪我をしました。どうしたらよいですか?

A

通勤災害になりますので、警察に届けて正しく対応をお願いいたします。

Q

残業した場合、残業手当は支給されますか?

A

法定通りの支給となります。

Q

ストレスマネジメントのサポートはありますか?

A

ストレスチェックを実施しています。本社総務及び産業医のサポートを整備しています。

Q

スキルアップをしたいのですが、どのようなサポート体制がありますか?

A

弊社はキャリアパスを推奨し、人事考課制度を適用しています。

Q

資格取得に対応したスクールはありますか?

A

資格取得に関して社内でバックアップしています。フォークリフトの免許支援から、物流技術に関する資格まで幅広くサポート致します。

Q

キャリアカウンセリングについて教えてください。

A

今までのキャリアやスキルにあったキャリアコンサルティングの上、求職者様に適した就業先のご紹介をさせて頂きます。

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